第280章 企业化的管理

“军师,那江辰小儿实在是太奸滑了!”

“我军目前已经失去近四万人!”

“只余下八万余人,此战恐怕会相当艰难!”

“本都督敢断言,江辰小儿正在与本都督正面对战!”

“不知与军师作战的是谁?”

两军经过了商量后,双方选择了休战,第一天,陆逊可谓是损失惨重。

几万人就这么被俘虏了,这江辰实在太可怕。

而诸葛亮这边,还好一点,至少还占据了主城墙,

他们并没有让出主城墙,好不容易打下的,自然要利用此优势。

“我军伤亡估计也有万余人!”

“只不过侥幸拿下了汉中的主城墙一段!”

“不过,连接瓮城的城墙已然隔断!”

“亮暂时只能够让人占据主城墙,否则下次要攻陷主城墙,不知要浪费多少兵力!”

诸葛亮也是叹息了一声,内心有些震撼,良久后叹息一声接着说道:

“亮原以为是江辰与亮正面对垒!”

“如今看来,那人战术方面比亮略逊一筹!”

“不过亦相当可怕,假以时日,定然会成长为让亮忌惮的存在!”

“此人,亮如果没有估算错误的话,应当就是子龙了!”

“想必是受到了江辰的指点,因此战术获得了极大的进步!”

听到诸葛亮的分析,陆逊也是内心一片震撼。

他明白,能够让诸葛亮都难以对付的存在,那根本就不是普通的存在。

“那江辰小儿的威胁实在太大!”

“如果不尽早除去,恐怕都将会成为你我的心头大患!”

诸葛亮摇了摇羽毛扇,郑重地看着陆逊。

“确实如此,不过,想要消灭他何其地困难!”

“陆某感觉在他的手中,难有还手之力!”

“以陆某看,不如你我合军一处,从你占据的主城墙进攻!”

“只要打进了汉中城,想必就能够带得江辰手忙脚乱!”

“如若他一直如此冷静,我等恐怕没有一丝胜算!”

陆逊提议道。

“话虽如此,可是谈何容易!”

“如今那瓮城已然成为了一个小湖泊,下去直接就会被淹没!”

“虽然我军善水,但是若在水里呆的时间过长,难免会大大地消耗体力!”

“而敌军却可以以逸待劳,恐怕鲜有战果!”

诸葛亮摇了摇头,一时间也没有想到更好的办法。

“军师,那我等难道要这样坐以待毙不成?”

“那江辰何等地狡猾,定不会给我等太长的时间!”

“你难道敢保证,他们不会主动出击?”

陆逊劝说道。

“陆都督言之有理,如若一直如此被动下去!”

“确实对我军极其不利!”

“不如你我二人连府进行沙盘推演,看看能否找到破敌之策?”

诸葛亮点了点头,认同的陆逊的话。

现在的他们表面上看人数还有十余万,

但是这却经不起消耗,一天就损失近五万人马,

按照这个速度,剩余的人马也不够他们三四天消耗的。

想要拿下汉中城,任务确实是无比地艰难。

“如此甚好!”

“那军师请吧,我等马上去推演!”

陆逊着急地站了起来。

“张将军,巡夜的事情就交给你了!”

“加强警戒,万万不可大意,否则军法处置!”

“放心吧,军师!”

“俺一定能够把营守好!”

张飞拍着胸膛保证道。

“都督请!!”

诸葛亮点了点头,就跟着陆逊一起进入到沙盘指挥室,

在这里,既可进行推演,又可进行指挥,

这是沙盘的无穷妙用。

“关将军,在外守候,不得让任何人进来打扰!”

诸葛亮对着关羽下命令道。

“放心,军师!”

关羽点了点头,如同是一杆标枪一样,站在了帐篷门口。

他手扶着长长的青龙偃月刀,颇有一种一夫当关,万夫莫开的架势。

.................

“开饭了,快点!”

“不要磨蹭!!”

“晚了就吃不上饭了,排好队伍!”

“任何人不得插队,否则的话,没得吃!”

就在诸葛亮和陆逊在连夜推演沙盘时,

黄昏时分的汉中城,却是显得极其地宁静与详和。

城里面的百姓依旧在那里笑谈生活的趣事,似乎将外面紧张的战争氛围完全地隔绝在外。

那些城里的百姓,似乎一点也不担心汉中城失守一样。

他们都在各自忙碌着自己的生活,过着自己幸福的小日子。

主公曾经说过,如果真的战争到了他们无法战胜的时候,

他会通知所有的百姓来参战,一起保卫家园。

所有的百姓们,早就已经做好了一切准备。

在其中的一个大型的水泥厂里,这里占地足有几万坪,

这里靠近汉中城山脚而建,光是那种土窑,就已经挖了几百个,

这个数量,还在不断地增加着。

想要加快速整个汉中城的建设,那当然就需要大量的水泥,砖头等。

而这些用量都需要用到这些土窑,圭窑的烧制,跟现代工业化的烧制完全不同,

它的数量是受到限制的,而且成败的关键,都在于那些师傅们的手感。

为了增加成功率,江辰还特意地让这些烧制的师傅们建立了工作日志,

每个大师傅增加一个记录员,每一次的成功率,温度,工序等全部记录下来,

然后再进行统一的总结,

找出最合适的烧制工序和温度,

这个办法,也是加速了整个窑群的工作效率。

在这个年代,会烧制瓷器的师傅有很多,而且大家给的工钱都很高,

江辰也没有亏待他们,所以他们都没有敝帚自珍。

现在,整个窑群的烧制效率,明显比之前提高了很多。

而且大家还在不断地总结进步之中,

为了能够加强管理,江辰将这些烧制师傅全部进行了职位的分工。

就像是集团化管理,有烧制总管,分窑烧制师傅,质检等...

每个部门都有其不同的司职,为了能够让烧制更加地规范化,科学化,

江辰是穿越过来的人,他非常地明白,

必须要进行科学化的管理,才能够让这些烧制师傅发挥出最大的价值。

这个企业的管理办法,也是得到了庞统的认同。