这场会议以三位高层的离职为开始，这场会议将是天瑞集团历史上最短的一次，而且不会有之一。
会议上，南柯用手指敲敲桌子，莫名其妙来冒出来：“请在坐的各位，后天下班之前，每人准备好自己部门的汇报材料发到沐秘书那。”
还不等下面这群管理反应过来，他风轻云淡的又补充了一句：“做不到的现在交辞职报告。”
就在有些人已经在想辞职报告怎么写的时候，南柯又说了一句让他们想直接一头撞死的话：“不过咱们公司合同上写着了，离职的话需要提前一个月打报告……所以，你们哪怕现在交完辞职信，也得上交了汇报，交接完工作再走。”
说完就潇洒的离开了会议室，留给一众高管的只有总裁离去的背影。沐浅月现在身为南柯的狗腿子，老老实实跟在后面。
就这样，天瑞集团历史中最短的一场会议就结束了。会议上总裁一共说了四句话，下面的人连个音都没出就结束了。
三个高管离职，一共四句话，如果天瑞集体有一部记录历史的书，这一定是浓重的一笔。有特别意义的一场会议啊！
那三个走得管理不是一个部门的，所以每个部门都得交，没有一个能逃得掉躲得开的。
三天不到，也就还有两天半的时间，要他们做出一份部门汇报，真的是一份不可能完成的工作啊！
在集体崩溃前，有人回想起南柯的话：“我记得刚才总裁说的是好像在座每人一份……”
这一句神补刀，成功把他们集体从崩溃边缘直接推到崩溃绝望之中了。一个部门一份都完不成，一个人一份更是不可能了。
沐浅月跟着南柯回到他的办公室，关上门。
南柯还没坐下，就开口说：“快下班的时候，告诉刚才那些人我不想看见复制版的出现，我没时间帮他们研究版权归属。”
浅月刚好拿一次性杯子接了半杯水，刚喝了一口，浅月控制力再差一点就全喷了……
浅月没喷出来，赶紧把水咽下去：“南柯你要不要那么整他们？还研究版权归属，你到底想干嘛啊？”
南柯拍了拍浅月的背：“你先把水咽下去，别呛着。”
浅月拍拍心口：“我没事了，你赶紧说吧。”
俩人面对面坐下后，南柯语气很不正经，充满着恶作剧的气息：“想看他们有没有什么问题啊。”
浅月还是不理解：“你说的那么简单，这能看成什么问题？”
南柯耐心引导着浅月：“每人一份，而且不能一样，你仔细想想。”
浅月也在疑问着，每人一份？也就是说除了被开除的那三个部门，其他每个部门都有两份不一样的报告。
浅月想到这里，也就明白过来了：“原来你打的这个主意啊，不错干得漂亮！”
其实南柯的想法很简单，他想知道最近集体的情况，看看每个部门有没有问题出现。
让他们一个部门出两份不一样回报，俩人说得不同有的地方肯定会有漏洞。
他们需要做的就是找出其中不同点去研究，说不定就能有意外的效果诞生。再不行，这么做说不定他们还会起内讧，保不齐还能看见他们狗咬狗，咬一段时间呢。