“你这个营养不良的蠢女人，老是怼本大爷，”奕宸有些不悦，这夏小白不知道怎么回事，不是针对他，就是各种质疑他，他原本不想说，但是因为咽不下这口气，便说道，“它能记载一百三十年的光阴，可以精确到每一秒钟。”
“两百三十年的光阴？”四个人异口同声地问道，随后皆目瞪口呆。
“差不多再过三天的样子，就满两百三十年了，也就是它的最大限度，它内部的确装了精细的机关，在这罗盘的最中间，就是指针旋转的位置，底下有一个‘囊件’，时限一到，链接这指针的零件会下沉，穿透‘囊件’，‘囊件’里的液体有高强度的腐蚀性，会腐蚀整个罗盘的内部结构。”
奕宸没有见过麒猿神兽石像顶部的这个罗盘，但是他见过类似的罗盘，所以认得。人们之所以没见过这类似的罗盘，也正是这个原因，罗盘记录的时间一到，就会自己销毁，连残渣都不会留下。
而金老师他们之所以认为这罗盘年代久远，也只是从刻纹上推测的，很多都是猜测，并不是十分了解，为了进一步研究，才马不停蹄地赶来，不料遇到这样的事。
那个女学生听得如痴如醉，注视着奕宸的目光也极其崇拜，仿佛在仰望一个智者，当她意识到自己失态以后，立刻避开了视线，对自己的老师说道，“这么好的东西，这么毁了，真的太可惜了，很多有价值的东西都随之摧毁了。”
“但也算是发挥了它全部的作用了！”另一个学生感慨道。
“一个破玩意而已，有必要说的这么玄乎吗？”奕宸当然觉得这罗盘只不过是记录光阴的工具罢了，而他奕宸也是从那个时候过来的，所以无法和金老师这些渴望知道历史的人一样有等同的心情。
光阴，对奕宸来说，也跟静止的水没太大差别。
“也就是说，这罗盘至少是两百三十年前制造的，大概就是清朝了……”一个学生推算道。
“清朝？不就是有皇帝？”夏小白想起了老余讲的那个传说故事，里面就有一个皇帝，也是关于麒猿神兽的，夏小白又道，“罗盘是那个朝代的，是不是说这个麒猿神兽的石像也是那个朝代的？”
金老师思量了一下，说道，“也不是没这个可能，但是这石像几乎没什么可研究的价值，除了那些爱好古玩东西的人会感兴趣，我们倒是在意这个罗盘，只是可惜了。”
“老师，不是说还有三天吗？要不再找找？”女学生提议道。
“怎么找？难能说找就能找到的。”另一个学生说道。
“查一查，两百三十年前是哪个皇帝，看看有没有什么相关的线索，这麒猿神兽和哪个皇帝扯上了关系，还有女巫这一官职是否真实存在……”夏小白一边自言自语，一边又掏出刘昊泽的手机，用起来还真是得心应手了。
“不用查了，这麒猿神兽应该和清朝没有什么关系，清朝也没有女巫这样的官职，有可能是其它的小国也不一定，”女学生打断了夏小白，见夏小白不死心，执意要查，又道，“你没去过北京吗？故宫也没进去看过吗？哪里有这麒猿神兽的这种石像？”
夏小白停下手，是啊，要是有，大家都会一眼认出来，还会这么摆在露天吗？不是清朝的皇帝，而是其它的小国皇帝？
“你们不是专家吗？知道和麒猿神兽相关的历史吗？”夏小白认真地问道，见金老师他们都摇了摇头，夏小白说不出的失落感。
“历史毕竟是以前的事了，要追溯，实则不易，就像盲人走陌生的路一样，摸到一点就知道一点，关于历史的那些事，也完全是拼凑加推测出来的。很多历史至今都没有发现，很多存在过的王朝不为人知，皆有可能，就像亚特兰蒂斯那样，有人说是历史真实存在的，有人说是神话，至今也还在不断研究中，没有确切的根据和说法。”
金老师实话实说道。
“同一时期，出现一个小国，也不是不可能，大家都只知道清朝，没有注意到其他的王朝，就因为没有可靠的证据，而那罗盘就有可能是证据，”夏小白顺着这个思路捋着，好不容易找到一点线索，这么放弃了，着实不甘心，又道，“麒猿神兽的石像，难道没有一点研究价值吗？”
金老师见夏小白很感兴趣，有些高兴，说道，“关于这个麒猿神兽的石像，其实早已做了相关的记载，它的尺寸和外表，都有详细的记录，甚至很早的时候就有人做了成分研究，该挖掘的信息也都挖掘了，但最终都没有找到其他信息，不过基本信息都已经存档了，随时可以在资料库里翻找到。”
“哦，原来如此。”夏小白点了点头，夏小白不是这个专业的人，所以并不知情，事实上，她原本还只是一个等待开学的学生。
“一段历史，不可能用一件物品就能说清楚全部的，需要许许多多的证据，哪怕是上万件文物，也是不可能道清一个朝代和一段历史的。文物虽然不会说话，但是相互之间都有联系，哦，对不起，我话多了，都开始讲课了，是职业病。”金老师有些惭愧地说道。
夏小白连忙说道，“没关系，我很喜欢听，您继续说吧，我听着呢。”
“总之，麒猿神兽石像的价值，都已经有相关地记载，但是成分并不特殊，取材就是当地的石材，所以才没有被过分关注，关于是哪个朝代的，实在是没有什么线索，但显然，这罗盘就大不一样，真没想到，当初的工作人员因为一时疏忽而遗落了这么重要的一点！”
金老师嘴上这么说，但是心里清楚，几十年前的人和现在的人，毕竟有些不同，可能当初的人并不觉得罗盘有什么特殊性，而且当时的条件也不好，做相关工作的人，收入也很低，工作人员若自身没有高涨的兴趣，做事也必然不尽责。