第529章 混乱的局势

天南省从前并不算是炎国一流的城市,但现在,却隐隐有朝第一流城市发展的势头。要走向这一步,最重要的就是城市的基础建设要变得更加现代化,仅凭以前的基础建设是满足不了现在的需求的。

一时间,各个工地开始开工,中南海对外贸易港口的中心区也在向天南省转移,准备跟其他几个港口合并,成立对外贸易联盟。

这是一个新兴的组织,由各地的龙头企业联合成立,薛夏傅三家和金阳集团就是这些龙头的其中之一。

大型企业大换血,中小型企业被迫转型或者直接消失,在这短短的半月之内类似的事件一直在轮番上演。

看上去天南省是变得更繁荣了,但实际上,是变得更加混乱了。

孤狼,正是看准了这个时间点,强势回归!

自从他入关之后,王丞就得到了第一手的消息,做好了跟他这最后一战的准备。

“王丞,新公司明天正式投入运营,到时候大家都搬过去了,你觉得要来个什么开业典礼之类的仪式吗?新员工有些多,而且其中很有一部分人算是高管,我担心如果大家之前不找个什么机会见见面的话,过去之后会出现一些矛盾啊。”翁林来到王丞的办公室,打断了他的沉思。

王丞想了想,说道:“是该举办一个活动,不过没必要搞那么盛大,就公司内部搞一个酒会吧,让新员工和老员工都见个面。”

“那过去之后,原来灵心公司的几十位员工怎么安排啊?毕竟都是元老了,我怕万一哪儿没做到位会让他们心寒啊。但如果做的太多的话,又怕新招来的几个高管压不住人。”翁灵儿为难的说道。

“看绩效评估的数据,能力强的大胆升职,表现平平的也给予嘉奖,至于拖后腿的,维持原样,或者考虑辞退。做事果断一点,不用怕别人对你不满,你作为领导者,如果在这个时候犹犹豫豫,新团队的人很难信任你。”王丞道。

听完王丞的话,翁灵儿坚定的点了点头,也不再多想了。

“那我让余曼去安排酒会,我去做一份绩效评估的报告,草拟一份老员工的职位变动的报告,到时候拿给你看一下。”

“好,辛苦老婆了。”

“辛苦吗?还好啊,反正要是做的不好,你给我背锅!”翁灵儿俏皮一笑,抬了抬雪白的下巴,离开了办公室。

有王丞拿大主意,翁灵儿做起事来非常有底气,这种信任是从别人身上找不到的。

不到三天的时间,余曼将酒会的活动流程弄好了,翁灵儿也将每个老员工的绩效评估报告弄出来了。

王丞看了一眼,非常满意。

“对了,跟你说个事儿。酒会那天,可能会来个熟人。”翁灵儿说道。

“谁啊?”

“翁玉儿。”翁灵儿无奈的看了王丞一眼,自己也有些无语。