第七章 自强不息的活法or依赖别人的活法

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但是自强并不代表单枪匹马闯天下,不代表完全不依赖外界。在自己的力量还没有足够强大的时候,借助他人的力量,也是走向成功的很好途径。

依赖是自立的对立物。依赖意味着自我的弱化,独立的丧失。因此,可以说依赖是一个陷阱。有依赖思想的人一旦掉进这个陷阱,便难以自拔。脱离心理上的安乐窝,是艰难的,依赖的毒素以各种各样的方式侵入生活,更由于许多人从依赖中得到满足,因此,心理依赖就象毒品一样往往难以戒除。

并且,过于依赖可能会导致心理疾病——“依赖症”。也就是一个人过多地将个人情感寄托在某个人或人群、某种物品上,将其看作自己的精神支柱,一旦失去可能难以承受,甚至精神崩溃。

李明毕业后托靠亲戚的关系进入一家科技公司从事开发工作,因为创新意识和80后的一些性格特点,在担任创造性工作的过程中,还是能够胜任的。但是,具体到日常工作中与同事的交流以及业务来往,他就显得笨拙了,刚开始,因为部门经理与他父亲之间的私人关系,事事都在背后照顾着他,可以说他在职场上的历程还是比较顺利的。私下里,他也非常感谢部门经理对自己的照顾和重用。

但是,过了半年后,这位部门经理被调到其他城市,李明突然发现自己身后的支架空了,除了有关网络开发的事务外,公司里其他与自己相关的业务,他根本都不熟,也没有摸出门道。虽然说周围的同事也很多,但平时他不善于应酬,与大家的关系处得不是很好,于是受到了别人的排挤,有苦都无法说得出,因此,他在无奈中只好离开这家待遇很不错的公司。

要尽量改变自己的依赖思想,纠正自己的“依赖”性格,就必须学会在工作中亲自去解决事情,独立的多了,依赖就会减少。

首先,爱自己,相信自己。你不很自信,羡慕别人有勇气,敢闯,却认为自己在这方面无药可救。其实很多事情没有你想象得那么难或是那么令人难为情,你明明知道自己不够勇敢为什么不做得更加勇敢一点呢?是每次都觉得自己就是做不到吗?问问自己究竟“是不能还是不为”呢?接受自己是这么独特的一个人,有些过人之处,也有些方面有待改进。爱自己现在的样子和状态,同时更相信我有能力让自己更出色!

其次,抛弃那些怨天尤人的想法。既然你找不到一个真正可以让你依赖的人,既然你的父母你觉得依赖不上,那还依赖他们干什么!一个三岁以上的正常孩子站着时,是靠着周围别的东西站得稳?是靠着父母的腿站得稳?还是自己站好了站得稳?“求诸人不如求诸己”,用自己的汗水换来的成果,哪怕只是一点点,也会是最甘甜最值得珍惜的,而且最重要的是,只有这样获得的经验最扎实。

最后,离开自己固有的“温巢”,多参加一些社会活动。要尽可能地学会扩大自己的社交圈子,例如认识一些新朋友,学习一些新的技能,培养一些新的爱好等。从这些小事情上培养自己的独立精神,享受自己独立完成工作的愉悦,从而进一步强化独立意识。

但是需要强调的是,不再依靠别人,并非是不需要别人。依靠别人与需要别人是两码事,心理上依靠别人,是说你有一种情绪,即无论你做什么事,你都想看看别人,你自己没胆量、没信心去做。如果你所依靠的人不在身边,你便会感到无助,茫然不知所措。而心理上需要别人,是指你有一种交往上的需要。在生活中,你需要友谊、爱情、别人的理解与关心等等。这种对别人的需要有助一个人人格的完善。

一位拳击高手败给对手后,愤愤不平地找到师父,要求师父帮助自己找出对方招式中的破绽。师父却笑而不语,在地上画了一条线,要他在不擦掉这条线任何一部分的前提下,使这条线变短。拳击高手不得其解,向师父请教,师父在原先那条线旁,又画了一条更长的线,这样一来,原来那条线看起来就变得短了许多。师父说:“如何使自己变得更强,才是你的取胜之道。”

一个人活在世上,既不能像春天的蚯蚓、秋天的蛇一样的软骨头,也不能像风雨中的落花柳絮,找不到根基,而是要自立自强。

自立自强是打开成功之门的钥匙,也是力量的源泉。力量是每一个志存高远者的目标,而模仿和依靠他人只会导致懦弱与屈服。力量是自发的,不依赖他人。坐在健身房里让别人替我们练习,我们是无法增强自己肌肉的力量的。没有什么比依靠他人的习惯更能破坏独立自主的能力。如果你依靠他人,你将永远坚强不起来,也不会有独创力。做人,要么独立自主,要么埋葬雄心壮志,一辈子老老实实做个普通人。

小仲马自幼喜爱写作,但是在最开始阶段,他的稿子总是会被编辑无情地退回。他的父亲大仲马得知后,便好心地对小仲马说:“如果你能在寄稿时,随稿给编辑先生们附上一封短信,说‘我是大仲马的儿子’,或许情况就会好多了。”小仲马说:“不,我不想坐在你肩头上摘苹果,那样摘来的苹果没有味道。”

年轻的小仲马不但拒绝以父亲的盛名做自己事业的敲门砖,而且不露声色地给自己取了十几个其他姓氏的笔名,以避免那些编辑先生们把他和大名鼎鼎的父亲联系起来。

面对一张张退稿笺,小仲马没有沮丧,仍在不露声色地坚持创作自己的作品。他的长篇小说《茶花女》寄出后,终于以其绝妙的构思和精彩的文笔震撼了一位资深编辑。这位知名编辑曾和大仲马有着多年的书信来往,他看到寄稿人的地址同大仲马的丝毫不差,怀疑是大仲马另取的笔名,但作品的风格却和大仲马的迥然不同。带着这种兴奋和疑问,他乘车造访了大仲马家。

令他吃惊的是,《茶花女》这部伟大作品的作者竟是大仲马名不见经传的儿子小仲马。“您为何不在稿子上署上您的真实姓名呢?”老编辑疑惑地问小仲马。小仲马说:“我只想拥有真实的高度。”老编辑因此对小仲马的独立自强赞叹不已。

《茶花女》出版后,法国文坛书评家一致认为这部作品的价值大大超越了大仲马的代表作《基度山伯爵》。小仲马一时声名鹊起。

倘若小仲马一开始就依赖父亲,或许不会取得如此大的成就。一个人孩子适当父母亲,乃是成长的必需,但如果事事依赖,时时依赖,丧失了进取的积极性,过着“衣来伸手,饭来张口”的生活,这就是严重的缺点了。

有这样一个青年,一个人出来闯世界,在别人眼中似乎是很独立、很有主见的人,可实际上,他之所以出来,是因为别人叫他出来。出来之后,当然得找工作,可他根本不会自己去找,而总希望由别人带着去。别人带着去当然可以,可是别人总不能一直带着他,一旦没有人管他,他就不知所措,一筹莫展。

这个青年后来总算找到了工作,是给一个摆服装摊的老板做跟班。带他出来的人很奇怪,怎么做起了人家的跟班,不是有很多合适的工作可以挑选吗?他说,什么工作都得他去动脑筋,他去主动地做,他最怕这个。他宁愿做人家的跟班,人家叫他做什么,他就做什么。

试想,要是那个摆服装摊的老板不要他了呢?要是不要他的话,他肯定会找到另一个可以追随的人。今天他是服装摊老板的随从,明天他可能是某个经理的秘书。有着这样的依赖心理,他怎么能够独立成事呢?他怎么能够成为一个事业成功的人呢?说到底,他出来闯荡世界,又有什么意义呢?他出来闯荡世界之前,是想跟着人家的。他以为人家成功了,他这个跟在后面的人,也会跟着成功。

这个青年,就这样带着依赖心理闯荡。结果可想而知,他不可能混出什么名堂来。

有依赖心理的人,遇事首先想到别人、追随别人、求助别人、人云亦云、亦步亦趋,没有自恃之心,不敢相信自己,也不自作主张,不能自己决断。在家中依赖父母、爱人,害怕爱人出差;在外面依赖同事、依赖上司;不敢自己创造,不敢表现自己,害怕独立。他的人格不成熟、不健全,仍然停留在童稚阶段。

有依赖心理的人,不能独立地做成任何事情,无从谈起操纵和把握自己的命运,他的命运只能被别人操纵。只有在他具有利用价值时,人家才会利用他。如果他的利用价值消失了,或者已经被利用过了,人家会把他抛开,让他靠边站。只因为有依赖心的人太软弱无能,只因为有依赖心的人的心目中只能相信别人,所以他不敢相信自己,更不能自信胜于他人。

《周易》中说:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”自强是什么?是奋发向上、锐意进取,对美好未来的无限憧憬和不懈追求。自强者的精神之所以可贵,就是因为他依靠的是自己的顽强拼搏而非其他人的荫庇提携;就是因为他要甩开别人的搀扶,自己的路自己去走!

靠别人安身立命是没有出息的。常言道:“庭院里练不出千里马,花盆里长不出万年松”。 安逸的生活谁都向往,但困难却是人生不可避免的内容,人们常说,有苦才有乐。经过自己的努力得来的一切,虽然其中可能饱经风霜,但是奋斗的过程中,所获得的对人生的感悟,以及奋斗后面对自己的哪怕一点点的收获,都会让我们获得极大的成就感。

俗话说:“天上下雨地上滑,自己跌倒自己爬。”锻炼意志和力量,需要的是像小仲马那样的自助自立精神,而不是来自他人的影响力,也不能依赖他人。

有一首《自立立人歌》最能够形容:“滴自己的汗,吃自己的饭,自己的事自己干,靠人、靠天、靠祖上,不算是好汉。”要做一个好汉,要靠自己的双腿走出人生之路,要靠自己的双手创造出美好的新生活,切不可靠他人来为自己造福。须明白,靠神神跑,靠庙庙倒,靠自己最好。

人生多磨,困难肯定占据着每一个人生之中,只不过因为人生观不同感觉也不同。困难是一块石头,对于强者,它是铺路石。对于弱者,它是绊脚石。困难更是一块磨石,把强者磨得更加坚强,把弱者磨得更加脆弱。

玛丽·凯·阿什说过,“伸手抓星星,即便是一无所获,也不至于满手泥土。”因为上帝是公平的,他总是把最大的奖赏赐予那些勇于面对困难并克服困难的人!

任何一种目标的完成,都是在克服了困难之后才实现的。职场中人对于困难的工作都有着畏惧的心理,但有些人会尽量克服这样的恐惧,并视其为“自己得以体现自我价值的绝佳机会”而加以珍惜或借此自我鼓励,在这种积极心态地驱使下,会使他们从容地面对困难、克服困难,并脱颖而出,最终成为职场中的精英。

或许你会感慨:“我真的不是不愿意做有困难的工作,实在是有些问题太棘手,我处理不了,或许是我的能力有限吧!”其实这并不能成为你拒绝困难的理由,工作中存在棘手的问题是常有的事。面对困难,如果你能首先让自己做到“立即办”,那么你就会在行动中积极地去面对,并去努力寻求解决的途径。

职场中的精英也并非是万能的全才,他们也会面临棘手的问题,但惟一的区别就是他们能在“立即办”的驱使下,积极去寻求领导或上司的帮助,积极去寻求与具备特长的同事精诚合作,从而击破一个个难题,取得非凡的成绩。

马克在担任收银机公司销售经理期间,该公司的驻外销售人员工作缺乏热情,面对困难推三阻四,致使销售量毫无起色,公司财政发生了严重困难。最后,马克不得不召集全美各地的销售人员开一次大会。由马克自己亲自主持。

大会伊始,马克要求销售人员畅所欲言。销售人员一个个站了起来,他们每个人都讲述了一段令人震惊的悲惨故事,“整个商业环境不景气”,“销售部门资金短缺”,“买主们都希望等到总统大选揭晓后再买”,等等,不一而足,似乎困难重重。

当一个销售员开始列举使他无法完成销售配额的种种困难时,马克再也坐不住了,他突然跳到了会议桌上,高举双手,要求大家肃静。然后他说:“我命令大会停止十分钟,让我把我的皮鞋擦亮!”

马克示意坐在角落里的一名黑人小孩,让他把擦鞋工具箱拿过来,并要求小孩把他的皮鞋擦亮,而他自己却站在桌子上一动不动。在场的销售员们窃窃私语,都觉得马克简直就是疯了。

当黑人小孩把马克的皮鞋擦亮以后,马克才语重心长地对销售员们说:“我希望你们每个人都能认识一下这位伟大的黑人小孩,他拥有在我们整个工厂和办公室内擦鞋的特权。而他的前任原是一名白人小孩,并且年纪要比他大得多,尽管公司每周都补助那名白人小孩5美元的薪水,工厂还有几千名的员工,但那位白人小孩仍然无法从我们公司赚取足以维持他生活的费用,最后,他只能另谋出路,但他到现下也没有找到一个更好的谋生手段,这只能说是一种逃避!

“而这位黑人小孩接替了那位白人小孩以后,不仅不需要公司补贴那每周5美元的薪水,而且还能靠自己赚到相当不错的收入,使得每周都能存下一小笔钱!两个小孩所处的工作环境完全相同,同在我们工厂内;工作对象也完全一样,都是我们厂的几千名员工!”马克停顿了一下,扫视了一眼众推销员,突然大声地问道:“那个白人小孩拉不到更多的生意,是谁的错?是白人小孩的错还是我们这些顾客的错?”

销售员们不约而同地说:“当然是那个白人小孩自己的错!”“正是如此!”马克接过话茬,“其实我真正想问你们的是,你们所推销的收银机并不比竞争对手的差,甚至有些地方还比别人强很多,那么在同样的市场,同样的地区,同样的对象,以及同样的商业环境下,你们的销售业绩为什么会落后于人?这是谁的错?是你们的错还是顾客的错,还是竞争对手的错?”

销售员们面面相觑,终于羞愧地回答:“是我们的错……”“我很高兴,你们都能坦率地承认自己的错误。”马克满意地点了点头,“我现在要告诉你们的是,工作中有困难,逃避或找借口决不是一个好的途径,只有勇敢地面对困难,积极努力的去克服困难才是唯一的出路,就像这名黑人小孩一样,积极去赢取我们厂所有员工的擦鞋生意,他才能挣到足够可观的钱。

“你们回到自己的销售地区,每人每月都给自己定下一个销售目标,或5台,或6台……不管多大困难都努力的去完成自己的目标,那么你们就不会产生这么多的借口,来为自己逃避困难做开脱了!”最后,马克再一次大声地问道:“你们愿意这样去做吗?”这次,所有的销售员异口同声地回答:“愿意!”

后来,销售员们果然都在心里给自己定下了各自的销售目标,并且都有了不错的销售成绩。收银机公司的发展在销售员们的努力下,自然也就蒸蒸日上了。

面对困难,你是一如平时毫不犹豫地回答“立即办”,还是畏首畏尾,能推脱就推脱,甚至不能推脱也要千方百计找到借口加以推脱呢?

如果你不能让自己克服面对困难工作时所产生的恐惧心理,那么你就永远也别想做出可喜的成绩。因为,恐惧只会让你经常产生这样的希望——上司能尽量派一些简单而容易完成的工作任务给我就好了;上司能尽量地给予我一个明确而容易达成的小指标就好了;上司能够经常过问我的工作进展,并在我出现任何纰漏的时候都有上司或同事与我一起承担就好了……

很明显,恐惧充其量只会让你成为上司或同事的傀儡,放弃自我表现的机会,并甘愿做他人的附属物。扪心自问一下:这样的你能得到上司或领导的赏识吗?这样的你能得到同事的信任与推崇吗?

纳德是法国一家公司新招聘不久的质检部经理,人非常聪明,但就是有一个缺点,凡事都想给自己留条后路。

一次,公司发出的一批货物中被客户检查出来有残次品夹带其中,客户很是不满,要求退货。于是,客服经理就找到纳德调查是怎么回事。纳德推说,自己把好了各个关口,工艺上并没有什么问题,可能是技术上出现错误吧,这不应该找他。

客服经理没有办法,只能去找销售经理商讨如何解决此事。而纳德却像个没事人一样的,并不积极去反省自己的部门是不是哪个环节出了问题。最后此事,由客服经理协同销售经理给解决了。但纳德这种面对问题,一味推脱的做法,最终还是酿成了大错。

后来,公司发出的货物中频频出现质量问题,造成了大批量的退货,给公司造成了严重的损失。公司老总在追究责任人时,纳德还是坚持认为是技术部门的错误,与他无关。他好像忘记了自己的职衔——质检部经理——一个专门为质量负责的“官员”。

面对纳德这种遇到问题只会推脱的员工,老总一怒之下当场将他开除了。

职场中随处可见像纳德这样的员工,面对问题或困难的时候,首先想到的不是怎样去解决并承担责任,而是一味地替自己开脱,大有事不关己高高挂起的凛然。殊不知,他们的这一做法最终往往只能得到一个结果——“下岗”。

面对困难,你更应该严格要求自己,勇敢地承担起属于自己的那份责任,全力以赴,做到最好。而不要像一块浮木一样,在人生的大海上随波逐流,责任心全无,工作能省力就省力,这样只会让你陷入朝不保夕的困境。

面对困难迎难而上,这不是一句简单的口号,它是你面对困难时的一份自信。困难是我们完成目标过程当中的一种阻力。而阻力,本身就是完成目标所必须的,如果没有困难,我们完成目标的过程也就失去了意义。

人生之路不会是平坦的,会充满许多已知和未知的对手。正因为这些陪伴我们的对手,使我们变得坚强、变得自信、变得充满活力。

对手是一面镜子,他能照出自己,认识到自己的不足,能做到更加完善自己。对手是同行者,也是挑战者,他们或许是有形的,抑或是无形的,有实际存在的,也有精神上的;是他们将我们的人生裴扮,是他们将我们的心灵改变,让我们更进步,更完美。

有一个职场新人去一家广告公司求职,顺利地通过了第一轮测试,成了十位入围者之一。第二轮测试内容很简单:让每位入围者按要求设计一件作品,并当众展示给另外九人,让其他人来打分,写出相关的评语。

这个职场新人在评分时,对其中有几个人的作品非常佩服,怀着复杂的心情,他还是给了他们打了高分, 并写下了赞美的评语。令他意外的是,他入选了。而更令他意外的是,他欣赏的那三位中只有一个人入选!

这是为什么? 后来, 广告公司上司的一番话使他醒悟。上司说:“入围的10个人可以说都是佼佼者,专业水平都较高,这固然是重要的方面,但公司更为关注的是,入围者在相互评价中, 是否能够彼此欣赏。因为,庸才自以为是,看不见别人的长处,这倒情有可原,但若自身聪明,故意对对手的成绩视而不见,那就心胸狭隘了。严格意义上说那不叫人才。落聘的几位虽然专业水平不错, 但遗憾的是他们缺乏彼此欣赏的眼光,而这点比专业水平更重要。”

在当今激烈竞争的社会,向对手学习制胜之道,可以节省我们的精力和成本;从对手那里学习失败的经验,可以让我们少走弯路,少受挫折;借鉴对手的管理模式,可以让我们轻松做管理高手;效仿对手的经营理念,可以让我们转变商业思维,开阔思路;向对手学习,才能更好地击败对手。人的一生都在学习,甚至可以说,都一直在向对手学习。--学习对手成功的经验,吸取对手失败的教训,学习对手的心态,学习对手的为人处世,学习对手的智慧,学习对手的管理方式,学习对手的经营谋略……

不管你承不承不认,这都是一个事实。尊重对手,珍惜对手,善于向对手学习,与对手携手同行,才可以弥补水桶上那块最短的木板,保持前进的动力,使自己更富竞争力。

人的一生充满竞争,竞争促进社会和人类进步,促进个人走向完善和成功。个人的力量是微弱的,只有全方位观察周围环境,做到心有万象,能够容纳竞争对手,能够放开胸怀,事业和人生才会趋向完美。心中没有他人,不能容下万物,你是自私的,狭隘的,即便取得一时成功,也最终落到竞争对手身后。

当我们明白对手的价值、地位,知道我们的每一个进步和突破,都是与对手分不开时,那么竞争就是兴奋的,就是刺激的,就是可爱的,就是美丽的。让我们有豁达的胸怀,勇于面对挫折,勇于面对对手。让我们在竞争中得到提高,在较量中得到升华。对手的优势就是我们应该完善的,对手的不足就是我们应该借鉴的,对手的目标就是我们奋斗的方向。

在中国围棋界,没有谁怀疑常昊的实力。他位列中国围棋棋手等级分第一名,国内大赛的冠军头衔几乎多得数不过来。但在1998年8月的富士通决赛,常昊惨败给了李昌镐。从此,常昊逢李昌镐必输,接连三年不得翻身。

在强大的竞争对手面前,常昊痛定思痛,没有退缩畏惧,他勇敢地面对现实,从竞争对手身上寻找自身的弱点。他觉得自己虽然属于那种棋风厚实,大局观较好的棋手,但却缺乏一种精妙的算度与稳若泰山的霸气。

与李昌镐相比,每每到关键时刻,自己的算度总是要出现一些偏差,在劣势面前难以力挽狂澜。由于对李昌镐的“赤字”太多,处在冲击地位的自己输得越多,就越想通过胜利来证明自己,而越想获胜,就越不能在比赛中笃定心神,就越容易出错,也就离胜利越远,如此陷入恶性循环之中。所谓“无欲则刚”,在以往和李昌镐的交锋中正是由于自己内心掺杂着太多的“欲念”,才在对局过程中心态失衡,要么患得患失;要么急躁冒进,全然不见平日那份沉稳坚韧。如果说竞争对手是一面镜子的话,那么在李昌镐这面镜子前,自己“顾影自怜”,显示出了脆弱和不够成熟的一面。

通过分析和学习,常昊认识到自己与竞争对手之间的差距,找到了失败的原因,然后努力改正自己的缺点和不足,揣摩竞争对手的优势。2001年11月9日,经过三年磨炼,常昊终于战胜竞争对手李昌镐,首次杀进了三星火灾杯决赛。

三星火灾杯赛前,常昊的心态平静而不失锋芒:“就好比两个人决斗,一个人的刀还没有拔出来,就被对方杀死了。这样不行,至少我的刀要出鞘!”果然,常昊拔出了他的刀,一举拿下了这场比赛,战胜了竞争对手李昌镐。

从竞争对手这面镜子身上发现自己的缺点与不足后,再去努力纠正,奋发向上,这样就可以完成人生以及事业的大逆转。敢于学习,敢于从竞争对手身上发现自我,超越自我,这才是竞争对手带给自己的真正力量。

因此,善于接受来自竞争对手的批评和挑战,勇于向竞争对手挑战,只有具备这种进取心态的人才能一往无前。欣赏竞争对手,尊重竞争对手,懂得放弃,才能保证你与竞争对手友好竞争,奋起直追不言败。

社会对于男人的定位是进取和奋斗,对于女人的定位多是“内助”,这里面多少带有依赖色彩,实则不然,俗话说,打铁尚须自身硬。一个人无论有多少人支持,最终还得靠自己,特别是女人。

依赖是人性中最常见的思想行为。依赖惯的人,无论在如何情况下,做任何事情总是习惯把别人或者外界的帮助、支援考虑进去。依赖是人性的懦弱,只有独立着,才能实现自我,才能实现出价值,才能让自己从千千万万的脂粉中脱颖而出。

据说上帝造人时,是取男人亚当的一根肋骨造的女人夏娃,于是男人和女人开始互相寻找。找对了,严丝合缝,浑然一体,幸福美满;找错了,互相别扭,由爱生恨,永不太平。一个女人的价值也许可以交给男人来评断,但却从不需依靠男人来体现。拥有独立和自信才能让女人焕发出独特的气质,拥有属于自己的一片天空。

说到女人的独立,人们就会想到一个高举红旗、坚决与男人进行抗争的女人形象。这种形象曾在全世界被广泛宣伟,以致于不少人认为女人独立就是那个样子。实际上女人独立并不在于与男人抗争中,而在于找准自己的位置。独立是一种很高的境界,它需要高素质的心态和全新的价值观。

独立自强的女人美丽着,不为取悦他人而刻意改变,不为虚荣而迷失自我,这是女人热爱生活与维护自尊的完美表达。主要表现在以下几个方面:

1.懂得珍爱自己

一个女人,从懂得珍爱自己开始,才更加自尊、自强,因为爱从来就是一种力量,它始终能够使人充满信心,充满期待,充满快乐。自爱同样是一种力量,这种情感不过是自己给予自己的,这种快乐不过是源于心底的。

自爱多少有那么一点点是从自恋开始的,对自己的迷恋和眷顾就是一种自信,就是一种无需任何情感依附与支撑的幸福。女人是天成之尤物,是自然之精灵。女人生来就是美丽的。这一点,女人一定要牢牢记住。只有在知道了自己是一个拥有无可争辩的天然之美后,女人才能够进一步施展自己美丽的功夫。

试想,如果你自己都不珍爱自己,又会有谁去珍爱你呢?倘若一个不知道珍爱自己的女人,一个不懂得从细微处照顾自己的女人,她是不会随时随地流露出那份优雅与美丽的。

所以,对自己好一点,从爱惜自己的身体,爱惜自己的每一寸肌肤开始,一点点地,一点点地,具体到每一个神态,每一种情绪,这才是一个充满优雅与魅力的女人应有的生活态度,也只有这样,生活才会变得越来越有渴望,越来越被满足。于是,你会发现,一直想要拥有的精致生活其实就是一种姿态,一种于细微处总有那么一点点自爱的情结,而优雅女人拥有的精致生活的高品质就在乎于细微之处。

2.知识渊博,时时不忘充电

这显然是在当今社会拥有自信优雅的首要必备条件,知识会塑造出一个高品质的女人,而以知识创造财富,则会令你立足于不败之地。所以说,素质决定命运。

在对家庭付出和对丈夫工作支持的同时,不要忘了自身价值的实现。要注意学习新知识,不断给自己充电,保持与时俱进。这个状态其实是现代女性最先进和最出效果的生活方式,行事果断干练,决不拖泥带水,从自我出发,不自满,不因循守旧,充满创造性,不断为自己创新,才能有更新的价值体现。

3.凡事有自己的看法

一个独立的女人一定是一个有主见的女人。一个有主见的女人才不会人云亦云,才会有思想,有智慧。一个有主见的女人,才会善于听取别人的建议,理智冷静地把握自己的幸福。

有自己想法的女人还是个懂得勤俭节约,会安排生活的女人,这样的女人会把穷日子过成富日子。

4.有一份自己职业

有一份正当职业,哪怕这收入非常微薄,但她依然会努力去做,她会根据自己的收入来决定自己的消费,不会因为虚荣而出卖自己来获取钱财,这样的女人是值得尊敬的,这样的女人才是能够甘苦与共的。她或许学历不高,或者其貌不扬,但她值得男人去爱,去付出。

5.成为完整独立的个体

在经济上做一个独立的女人,不依靠任何人,因为你要懂得,坚实的经济基础是维护自我尊严的必需。通过经济的独立,享受事业带给你成就的那种满足感。

在精神境界上,女人不是某个男人的附属品,女人更加需要具有自我意识、追求自我的价值和目标。虽然拥有一个幸福的家庭是不少女人的追求和愿望,但是不要再去为不爱自己的男人流泪,也不要因为男人的承诺而用一生去等候。

精明的女人勇于放弃,聪明的女人乐于放弃,高明的女人善于放弃。相信自己,做一根独立完整的“肋骨”的个体,拥有自我完整独立的人格,是成为一个自强女人的关键。

俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。不懂得或不善于利用他人力量,光靠单枪匹马闯天下,在现代社会里是很难大有作为的。

比尔·盖茨说:一个善于借助他人力量的企业家,应该说是一个聪明的企业家。在办事的过程中善于借助他人力量的人也是一个聪明的人。对于一个人来说,要获得进一步发展,更免不了借助他人的力量。

一代天骄成吉思汗,就是善于借助他人力量。铁木真当年进攻蒙古蔑乞儿部时,兵力不济,后来他联合草原雄鹰札木合,一举歼灭蔑乞儿部,等到他与札木合争雄时,又联合王罕,打败了札木合,奠定其草原霸主地位。

荀子在《劝学》中就说到:“假舆马者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而绝江河。君子生非异也,善假于物也。”借助于车马的人,不必自己跑得快,却能远行千里;借助于舟船的人,不必自己善水性,却能渡江河。君子生性与别人无异,只是因为他善于借助和利用外物,所以就不同了。这就是一种善于借助外部力量的大智慧。

借力指的是借他人之力,如名人、亲戚、朋友、同学等的地位、名望、财富或权力等;他人有时是你接近成功或走向成功的桥梁与阶梯,尤其是那些德高望重的名人,他们的力量更能帮你寻到走向成功的捷径。古往今来,借助于他人之力成功的事例真是数不胜数。汉高祖刘邦立太子的故事就是其中之一。

汉高祖刘邦共有八个皇子,生母不一,为了争夺太子之位,展开了子与子、母与母之间的明争暗斗。刘邦有位爱姬戚夫人,她想要刘邦废除太子,改立自己的儿子如意为太子。可吕后想保住自己的儿子刘盈的太子地位,于是她找张良帮忙。

张良献上一计:“皇上一直想招聘四个隐居的贤人出山,但他们始终不肯,若将他们迎为宾客,太子常请此四人赴宴,必会被皇上看见而问其原因。”果然不出张良所料,高祖以为刘盈为人恭敬仁孝,天下名人慕名来,终于打消了废去太子的念头。

刘盈的成功完全是因为借助了四大贤人的盛名,借助他们的名望保住了太子的地位。一个人的力量毕竟是有限的,要想在事业上获得成功,除了靠自己的努力奋斗之外,有时需要借助他人的力量,只有“好风凭借力”,才能“送我上青云”。

现代社会越来越开放,信息传播越来越快捷,企业的结构越来越庞大,专业分工越来越细致。靠个人单枪匹马独闯天下的时代已经过去。要成功就要借助他人的力量而不是自己一个人的艰苦奋斗。换句话说,就是要调动外界的一切能为我所用的资源,从而提高我们的办事效率,迅速达到我们的预定目标。

毕业于菲律宾当森大学经济系的苏迪,在一家知名度很高的餐厅工作了六年。1971年,他决定开始创立自己的事业,经营闻名全球的连锁速食公司肯德基生意。而要取得肯德基的特许经营资格是需要具备相当雄厚的财力基础。

苏迪当是只是一个才出校门7年、毫无家庭资金支持的打工仔,根本就无法具备肯德基总部所要求的50万美元现金和一家中等规模以上银行信用支持的严苛条件。只有不到五万美元现金存款的苏迪,看准了美国连锁饮食文化在菲律宾的发展潜力,执意要不惜一切代价在菲律宾创立肯德基事业,于是他绞尽脑汁东拼西凑起来。可事与愿违,半年下来,只筹到4万美元。面对巨大的资金缺口,若是一般人,也许早就心灰意冷放弃了。然而,苏迪却有对困难说“不”的勇气,偏要迎难而上,寻找能帮助他事业成功的贵人。

于是,在一个阳光明媚的春天早晨,西装革履、信心百倍的苏迪跨进了雅风银行总裁的大门。苏迪以极其诚恳的态度向对方阐述了他的创业计划,表明了他的求助心愿。在耐心、认真听完他的陈述后,银行总裁说:“您先回去吧,让我再想想”。苏迪听后,心里立刻掠过一丝失望,但马上便镇定下来,恳切的说:“先生能否再给我3分钟,让我告诉您我那五万美元的来历吗?”总裁说:“可以。”

“那是我6年来按月存款的结果,6年来我每月坚持存下1/4工资,雷打不动,从未间断。6年里,无数次面对过度紧张或手痒难耐的尴尬局面,我都咬紧牙关,抵制欲望,硬撑过来。如果碰到意外需要用钱,我不惜厚着脸皮四处借贷,也照存不误,以增加存款。这是没有办法的事,我必须这样做,因为在跨出大学门的那天开始我就立下志愿,要以十年为期,存够十六万,然后自已创业,出人头地。如今机会来了,我一定要提前开创事业……”

苏迪一口气讲了5分钟,总裁越听越严肃,并向苏迪打听他存钱那家银行汇的地址,然后对苏迪说:“好吧,年轻人,我今天下午会给你一个答复。”总裁送走苏迪,便立即驱车前往那家银行,了解苏迪存钱的情况。柜台小姐说了这样的几句话:“苏迪先生,他可是我接触过最有毅力、最有素养的一个年轻人。6年来,他真是风雨无阻地准时来这里存钱。说实话,这么严谨的人,我真是佩服得五体投地!”听完,总裁深受感动,立即打通了苏迪的电话,告诉他雅丰银行可以无条件地支持他创建肯德基事业......有了雅丰银行的资金支持,苏迪终于获得了肯德基在菲律宾的特许经营权。如今苏迪在菲律拥有一百多家肯德基店,一年的营业额突破38亿美元。

关系网中的“借”字是核心。把握了“借力”这一核心,就把握了关系网的精髓。一个人想要顺顺当当把事情办成功,除了靠自己的努力外,有时还要借助他人的力量才能扶摇直上。一般来说,无论引荐者的名望大小,地位高低,只要对你的成功有所帮助,他就是你登上高处的好榜样,他的威信和影响对你都有用处。

在借助他人的力量时,一般要遵循以下步骤:

1.要与有影响力的人做朋友

对于一般人来说,应该随时留心周围人的品格、能力及其影响力,要用真心去交朋友。要盯得准,看谁有能力帮助你。

2.努力求得朋友的帮助

朋友能否帮你的忙,还看你平时表现如何。这就要求你与人交往时,目光要放远些,不因小利而不为,亦不因利大而为之。这样看来,借力的功夫完全包含在不时的为人处世之道之中。

3.借助一些有“力”的人

借助一些有权利的人,或一些知名度较高的人的力量,像著名的专家学者等。因为这些权威人物都有一定的威慑力量。对方看你有“后台”也会愿意与你合作。

4.懂得恰当借力

有很多人并不是不会借力,而是难为情而不愿意求人,总觉得这样做有失体面,好像是贬低了自己的能力。其实,这些想法都是不必要存在的。什么时候也别忘了,即使是拿破仑也需要别人帮他架起成功的桥梁,何况你只是一个平常之人呢?

社会关系网就好比是一条八脚章鱼,每一条八脚章鱼在每一天每一分钟里都在不停地集合、交错,只是我们自己常常不自知、不在意,因而常常和贵人擦身而过!不要只看着关系中的显贵,太看重显贵而忽视其他更多的普通人。在适当的时机,任何一个普通人都可以扭转乾坤,成为你的大贵人!