“你这一个星期很忙吧，我记得上个星期你给我打了一个电话。你虽然只是和我随便聊聊，但是我觉得很开心。”
“不好意思呀，这个星期带了个新团队，忙得人仰马翻。”
“我能理解你，毕竟你是一个领导，要先做好表率才行。那你这个星期有什么想做，却没有时间做的事情呢？”
“这个星期我连饭都没有好好吃过。”
“你喜欢中餐还是西餐？周末的时候，我陪你一起去吧。”
“我们去吃西餐吧，真希望这个周末不要再加班了。”
在这个对话中，女方提的要求能让对方愉快接受的原因，是她始终站在理解的角度，让男方占有主导权。虽然一切按照她的模式在走，但是对于普遍粗线条的男士来说，他会感觉一切都是自己安排的，因此主动性会更高。
生活中就应当如此：当我们提要求的时候，要让对方能够愉快地接受；当对方给我们提要求的时候，我们也要适当地索取情绪上的回报。
大到去说服领导按照你的想法部署，小到让你的同事帮忙，都要使用一定的平衡策略，来增进两个人的关系。
小张的公司有一位领导李总。李总年纪很大，常常做出一些错误的指导，令年轻的员工感觉很受挫。
大家对他这种“刷存在感”的行为非常苦恼，又苦于毫无对策，毕竟李总在公司还是非常重要的。而且，在很多事情上，李总也的确有他的经验和长处。
但是，李总也不是铁板一块，小张就是公司里最能理解李总的人。
在他看来，一个领导的权利能够得到展示的时刻有两个：一个是给下属好处的时候，一个是对下属说“不”的时候。这本来就是李总应享受的语言上的权利。
当然，这让说服领导就显得困难重重。但是，小张从李总的“好为人师”的特点入手开始组织聊天的语言，让李总答应了他很少给员工批准的调休假。
小张对李总说：“李总，我想问一下，您是怎样做到对客户的控制力那么强的？比如前段时间，我们以为和供货商的谈判已经没办法了，您还是坚持去谈，后来竟然谈成了。”
李总听着小张的话，感觉很受用，就随口介绍了一些方法。
小张说：“我就想不到这样的方法，您是怎么想到这个方法的呢？”
李总笑着说：“这是因为社会经验的不同。”
小张赶紧说：“您的宝贵经验我们谁也偷不来，所以我们只能靠笨办法，多去学习，才能争取模仿和领会您的方法，在谈事情的时候照葫芦画瓢。”
李总说：“你们年轻人应该多学一些知识。”
小张说：“前段时间，我一个朋友说他下周要去听三天的培训课。我本来怕麻烦，不想和公司申请调休，和您聊过天之后，我越发觉得，我们差得太多，的确需要多学习来弥补一下不足。”
李总笑笑说：“我给你批准调休，你去吧，因为社会经验的积累不是一天两天就能养成的，但是学习可以加快你的进步。”
就这样，小张采取了一种尊重和请教的聊天方式和李总沟通，满足了对方好为人师的心理需求。毕竟，大部分人都愿意好为人师，尤其是李总，他的工作就是指挥别人。小张通过尊重对方的权利，和给对方一种很高的语言权利，得到了自己的调休权利。重要的是，在他的眼中，李总从来就不是一个不通情理的人，他在公司的发展也是正面和顺畅的。
“你这一个星期很忙吧，我记得上个星期你给我打了一个电话。你虽然只是和我随便聊聊，但是我觉得很开心。”
“不好意思呀，这个星期带了个新团队，忙得人仰马翻。”
“我能理解你，毕竟你是一个领导，要先做好表率才行。那你这个星期有什么想做，却没有时间做的事情呢？”
“这个星期我连饭都没有好好吃过。”
“你喜欢中餐还是西餐？周末的时候，我陪你一起去吧。”
“我们去吃西餐吧，真希望这个周末不要再加班了。”
在这个对话中，女方提的要求能让对方愉快接受的原因，是她始终站在理解的角度，让男方占有主导权。虽然一切按照她的模式在走，但是对于普遍粗线条的男士来说，他会感觉一切都是自己安排的，因此主动性会更高。
生活中就应当如此：当我们提要求的时候，要让对方能够愉快地接受；当对方给我们提要求的时候，我们也要适当地索取情绪上的回报。
大到去说服领导按照你的想法部署，小到让你的同事帮忙，都要使用一定的平衡策略，来增进两个人的关系。
小张的公司有一位领导李总。李总年纪很大，常常做出一些错误的指导，令年轻的员工感觉很受挫。
大家对他这种“刷存在感”的行为非常苦恼，又苦于毫无对策，毕竟李总在公司还是非常重要的。而且，在很多事情上，李总也的确有他的经验和长处。
但是，李总也不是铁板一块，小张就是公司里最能理解李总的人。
在他看来，一个领导的权利能够得到展示的时刻有两个：一个是给下属好处的时候，一个是对下属说“不”的时候。这本来就是李总应享受的语言上的权利。
当然，这让说服领导就显得困难重重。但是，小张从李总的“好为人师”的特点入手开始组织聊天的语言，让李总答应了他很少给员工批准的调休假。
小张对李总说：“李总，我想问一下，您是怎样做到对客户的控制力那么强的？比如前段时间，我们以为和供货商的谈判已经没办法了，您还是坚持去谈，后来竟然谈成了。”
李总听着小张的话，感觉很受用，就随口介绍了一些方法。
小张说：“我就想不到这样的方法，您是怎么想到这个方法的呢？”
李总笑着说：“这是因为社会经验的不同。”
小张赶紧说：“您的宝贵经验我们谁也偷不来，所以我们只能靠笨办法，多去学习，才能争取模仿和领会您的方法，在谈事情的时候照葫芦画瓢。”
李总说：“你们年轻人应该多学一些知识。”
小张说：“前段时间，我一个朋友说他下周要去听三天的培训课。我本来怕麻烦，不想和公司申请调休，和您聊过天之后，我越发觉得，我们差得太多，的确需要多学习来弥补一下不足。”
李总笑笑说：“我给你批准调休，你去吧，因为社会经验的积累不是一天两天就能养成的，但是学习可以加快你的进步。”
就这样，小张采取了一种尊重和请教的聊天方式和李总沟通，满足了对方好为人师的心理需求。毕竟，大部分人都愿意好为人师，尤其是李总，他的工作就是指挥别人。小张通过尊重对方的权利，和给对方一种很高的语言权利，得到了自己的调休权利。重要的是，在他的眼中，李总从来就不是一个不通情理的人，他在公司的发展也是正面和顺畅的。