“秦厂长，我是《蓉城晚报》吕艳珍，我想对你做一个专题采访可以嘛？”虽然是询问，吕艳珍已经掏出纸笔，因为不可能有人会拒绝。
果然秦风没有犹豫点点头。
“秦厂长艰苦奋斗，不被金钱物质迷惑，实在是我们学习的榜样！”吕艳珍随意找了个话题，采访前面只需要闲聊。
通过闲聊她可以分析出秦风的性格特点，挖掘出更多想要的素材。
“没那么高尚，也没那么艰苦，不瞒你说，我一般在食堂都是吃一荤一素”秦风自嘲了一番，这个时候还不像九十年代，虽然在追求物质富裕，总是不好拿到门面上说。
“秦厂长真是时代榜样，你是我见过最年轻的厂长，党员”吕艳珍继续夸赞。
此时一厂的厂长书记基本都是党员，所以吕艳珍会如此笃定。
“还好吧，我算不上好党员，在部队的时候惹事，回来了也不服从组织安排，自己创业”
吕艳珍眼神有光：“你还是退伍军人！”
退伍军人转业放弃高位，选择接手停产的日化厂，艰苦奋斗下，让日化厂重新焕发生机，多么好的典型啊！
“秦厂长在部队的时候表现很优异是不是？”
“一般般吧，全军比武第二名，一等功，也立过二等三等功”秦风这话放在后世绝对有些凡尔赛，但是这是事实。
“哇！秦厂长真的优秀，为什么会说不服从组织安排呢？”吕艳珍确实是一个优秀的记者，问的问题环环相扣，特别紧密。
“组织安排到化纤厂当保卫科科长，我却选择了自主创业，挣了一些本钱后盘下日化厂”
“汉美日化厂是私营企业？”吕艳珍有些意外，据她了解，日化厂属于乡镇企业。
“嗯，企改办鉴于日化厂亏损停产，所以也算是一次尝试，摸着石头过河嘛”秦风点点头。
吕艳珍抬起头：“目前看来效果不错！秦厂长为什么会选择私企呢？”
吕艳珍问的这个问题在此时是大多数人的心声。
八十年代末，私营经济市场经济地位确认不久加之政策反复，并不是一个好的选择。
这个时候的人以进国营企业拿铁饭碗为荣，即使有的私企工资待遇更高，人们还是更愿意去国企上班。
特别是化纤厂保卫科科长，可是正科级。
“首先，私营经济的主体地位国家今年已经通过宪法确认；其次我认为不论国企也好，个体或者私企也好，企业有社会责任感，能解决就业税收等等问题，都应该得到尊重”
或许是秦风聊的尺度有些大，吕艳珍赶紧换了个话题：“秦厂长是怎么让日化厂起死回生的呢？”
“当时我也属于破罐子破摔，负债三十多万，工人工资发不出来，偶然的机会下，我的朋友送了我一块国外力士得香皂，不得不说别人的生产技术产品质量领先我们太多”
吕艳珍认真倾听，拿着笔飞快记录。
“再看看我们厂，还在生产落后的肥皂，关键是生产出的肥皂我们自己的工人都不愿意用，所以我说服了轻化工大学的讲师秦芷依，提供给我们香料配方，今后每年汉美日化厂保证不低于十万元的研发经费与轻化工大学实验室合作”
秦风指了指汉美日化厂的招牌笑道：“我们厂不仅仅生产香皂，今后还会开发牙膏，洗衣皂，洗发露，沐浴露等等，包括化妆品市场”
秦风刚刚一瞬间透露出的自信，吕艳珍看得有些痴迷。
脑海里浮现出，一个部队转业，家徒四壁，自力更生积攒到第一桶金。
日化厂濒临倒闭，他挺身而出，带着八十号工人，不断钻研摸索，打开市场，让亏损停产的小厂焕发生机。
这简直就是一个励志的商业传奇故事，报导一旦刊登，必将得到社会的强烈反响！
吕艳珍写字的手都有些颤抖。
为了继续带领石化厂职工搞生产，力争成为省内日化第一企业，秦风拜托吕艳珍记者，不要刊登照片，他的名字一律使用小秦厂长即可。
秦风其实就是不想太过出名，他想利用报纸媒体拓展汉美日化的知名度，借机迅速打开市场。
但是他又不想被国外寡头们盯上，要知道八九十年代多少国内日化品牌被这些寡头玩弄收购。
这个时候低调发育才是王道。
吕艳珍却认为秦风是不为名利所动，不被胜利冲昏头脑。
八十年代一来，面临种种困境，特别是国企改革，于是乎塑造了太多太多的改革典型。
这些被树立成典型的模范人物，从不被人理解，甚至是被人举报攻击的人物，突然获得巨大的名誉。
无一例外，大多数凉凉！
当然凉凉的原因不只是伤仲永，更多的是他们属于先行者，在当时的政策背景下，根本不敢做出触及根本的改变。
这里面为数不多能够一直坚挺的当属一手创办纳爱斯庄启传先生。
随后秦风陪同吕艳珍记者深入车间了解生产流程，职工工作环境。
看见一群残疾人在厂里，吕艳珍有些疑惑。
秦风见她那眼神，说道：“最近因为汉美日化销路打开，产能一下子受到限制，所以我们不得不增加生产线，工人也得扩招。”
秦风看了看正在认真工作，一脸幸福的工人也有些感触：“这还是一个老领导提的建议，也算是做做好事。”
吕艳珍作为一个女生，比较感性，她见到这一群特殊的职工，上前采访。
车间主任刘大龙绞尽脑汁，因为秦风特意交代要善待这些职工。
如今秦风的话在厂里可就是金科玉律，谁敢不听。
根据这些职工的特殊情况，工位安排都很人性化。
包装盒的机器工位比较低，需要工人们半吨着调整位置，刘应龙安排了四个下肢瘫痪的职工倒班。
原料搅拌车间的噪音巨大，安排的多是听力障碍的职工。
后勤处办公室的女职工们总爱背后议论人，说人坏话，安排了三个聋哑人与嗓门最大的女职工搭档。
这几处工位的生产效率反而大大提升。