“男女搭配，干活不累。”这话一点都不假，因为在男女搭配干活中，还可能擦出“爱情”的火花，这可是一个让人心动的名词。身为管理者，也许你无法防止员工之间发生恋情，但你可以不让办公室恋情发生在自己身上。
公司是紧张有序的工作场所，而非卿卿我我、花前月下的公园。如果你轻率地与女下属搞办公室恋情，即便你们出身于中情局，保密工作做得再好，有一天也会被其他人发现。到那时，你的领导威严和公信力恐怕都会受到质疑，大家会认为：你以职权之便来“诱骗”女下属，试问，你如何去解释呢？如何去面对呢？
60多岁的哈里·斯通塞弗是波音公司的CEO,在工作中，他与女下属皮博迪发生了办公室恋情。由于波音公司是备受瞩目的企业，这件事一经曝光，斯通塞弗便因性丑闻而丢掉了年薪110万美元的饭碗。这件事发生之后，斯通塞弗的妻子向法院递交了离婚申请书。另据《纽约邮报》称，斯通塞弗失去的不仅仅是工作，还有高达3800万美元的股票。
身为管理者，如果你与女下属发生恋情，等于为公司招惹了“性骚扰”的罪名，别人很难相信你们的恋情是两厢情愿的。所以，不要去触碰办公室恋情，那可是一个可怕的“雷区”。
在办公室与女下属发生恋情，即便你再伪装，也难以公正无私地对待你的“恋人”。如果你真心想和女下属走到一起，不妨商量一下，一个人离开公司或许是更好的选择。